Masz dość kłótni, które nic nie wnoszą? Czujesz, że w ważnych sprawach Ty i Twoi bliscy mówicie różnymi językami? A może unikacie trudnych tematów, a napięcie między Wami rośnie z każdym dniem?
Wyobraź sobie, że każda, nawet najtrudniejsza rozmowa, zamiast prowadzić do kłótni, staje się szansą na wzmocnienie relacji i znalezienie rozwiązania, które satysfakcjonuje obie strony. To możliwe.
Konflikt – nie musi dzielić. Może być początkiem zmiany na lepsze.
DIALOG W KONFLIKCIE
Zapraszamy Cię na wyjątkowy cykl warsztatów „Dialog w konflikcie”, który jest czymś więcej niż jednorazowym szkoleniem. To proces, w którym krok po kroku nauczysz się przekuwać spory w trwałe porozumienie oraz rozmawiać tak, by pogłębiać swoje relacje.
Jeśli chcesz dowiedzieć się:
• jak skorzystać z konfliktu, by zamiast destrukcji był krokiem w kierunku porozumienia,
• jak się spotkać pomimo różnic,
• jak nie walczyć z drugą osobą tylko szukać rozwiązania win-win,
• co zrobić, gdy konflikt eskaluje,
• jak rozpoznać, co jest prawdziwym źródłem napięć.
A przede wszystkim – jak nie stracić w konflikcie tego, co najważniejsze – dobrej, zdrowej relacji z drugą osobą – koniecznie zapisz się na wyjątkowe szkolenie „Dialog w konflikcie”.
• 4 spotkania, raz w tygodniu,
• Praktyczna praca z konfliktem, emocjami i dialogiem,
• Sprawdzone narzędzia transformacji konfliktu.
Dlaczego cykl 4 spotkań to najlepsza inwestycja w Twoje relacje?
Trwała zmiana wymaga czasu, praktyki i refleksji. Nie da się tego osiągnąć w kilka godzin. Oferowany cykl spotkań jest stworzony tak, aby dać Ci przestrzeń na realną transformację:
SPOTKANIE PIERWSZE: FUNDAMENTY DIALOGU I ZROZUMIENIA SIEBIE
Nauczysz się, jak prowadzić prawdziwy dialog, który buduje bliskość, a nie dzieli. Zrozumiesz, jak Twoje własne wartości wpływają na to, jak reagujesz w relacjach i jak słuchać tak, by druga osoba czuła się naprawdę zrozumiana.
SPOTKANIE DRUGIE: ZROZUMIENIE KONFLIKTU I JEGO STRUKTURY
Dowiesz się, dlaczego konflikty w ogóle powstają i co tak naprawdę się za nimi kryje. Poznasz proste narzędzia, które pomogą Ci rozłożyć każdą trudną sytuację na czynniki pierwsze, dzięki czemu łatwiej znajdziesz wspólne rozwiązanie i unikniesz niepotrzebnych kłótni.
SPOTKANIE TRZECIE: ROLA DIALOGU W KONFLIKCIE
Odkryjesz, jak dialog może zmienić trudne sytuacje w Twoich relacjach. Zobaczysz, jak wspierać innych w rozmowie i jak zadawać pytania, które otwierają na nowe perspektywy, zamiast zamykać w sporze.
SPOTKANIE CZWARTE: EMOCJE, ZAUFANIE, PODSUMOWANIE
Nauczysz się, jak radzić sobie z silnymi emocjami – zarówno swoimi, jak i innych – aby nie niszczyły one Twoich relacji. Przećwiczysz jak stworzyć zaufanie w dialogu, dające podstawę do budowania trwałych więzi. Na koniec zabierzesz ze sobą konkretny plan, jak dalej rozwijać te umiejętności.
Dzięki udziałowi w całym procesie:
• Zbudujesz pewność siebie w najtrudniejszych rozmowach – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym,
• Zdobędziesz sprawdzone narzędzia, oparte na światowej metodologii Nansen Center for Peace and Dialogue, które będziesz mógł stosować od razu,
• Nauczysz się, jak chronić to, co najważniejsze – dobrą, zdrową relację z drugim człowiekiem, nawet w obliczu największych różnic.
To nie jest kolejny wykład. To praktyczna praca z Twoimi emocjami, doświadczeniami i realnymi sytuacjami. To inwestycja, która przyniesie satysfakcjonujące i trwałe zmiany w Twoim życiu.
Kiedy, gdzie i o której - czyli kartka z kalendarza:
- 4 czwartki: 23 i 30 października oraz 6 i 13 listopada 2025 r.
- Szczecin, ul. Parkowa 1/3
- godzina 17:30 - 20:30
Koszt warsztatów wynosi 240 zł* od uczestnika, natomiast cena za uczestnika, który dokonuje zapisu w parze to 200 zł. Bilet wstępu jest jednocześnie darowizną na cele statutowe Fundacji, ze szczególnym uwzglednieniem pomocy psychologicznej i psychoteraputycznej
*) Jeżeli jesteś dziś w sytuacji, w której ostatni czas nie oszczędzał Cię finansowo, a chcesz wziąć udział w tym spotkaniu, wyślij proszę zgłoszenie na adres -
PROWADZĄCA
Małgorzata Beczkowska – ekspertka w dziedzinie komunikacji, rozwoju i pracy z konfliktem. Od lat z pasją wspiera liderów, zespoły i osoby indywidualne. Jako facylitatorka dialogu, coach i mentorka, pomaga przekształcać spory w siłę napędową do rozwoju.